岗位职责：
1、招聘策略的制定与实施：根据公司发展战略和业务需求，制定和优化招聘计划，确保公司人力资源需求的及时满足。负责招聘渠道的开发和维护，如校园招聘、网络招聘、猎头合作等，设计和优化招聘流程，确保招聘工作高效、规范；
2、职位需求分析与发布：与各部门沟通，了解职位需求，编写岗位说明书，明确招聘要求，负责发布招聘广告，并根据不同岗位要求选择合适的招聘渠道；
3、简历筛选与面试安排：负责简历的初步筛选，组织和安排候选人的面试，担任初试官，评估候选人的能力、经验与公司文化的契合度，给出初步评估报告；
4、人才库管理：建立和管理公司的人才储备库，确保对未来可能的人才需求做出预判，维护与高潜力候选人的长期联系，确保在有需求时可以迅速反应；
5、招聘数据分析与报告：定期进行招聘数据分析，评估招聘效率，提供数据支持并优化招聘流程，制作招聘分析报告，向上级汇报招聘工作进展及结果；
6、雇主品牌建设：参与公司雇主品牌的宣传，提升公司在人才市场中的吸引力，组织或参与校园宣讲会、人才交流会等，扩大公司在外部市场的影响力。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历。
2、至少3-5年招聘工作经验，有制造业或高科技行业招聘经验者优先。
3、技能要求：
熟悉各类招聘渠道和方法，具备丰富的面试经验；
良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各层级员工顺畅沟通；
具备优秀的分析和解决问题能力，能够根据数据调整招聘策略；
熟悉劳动法律法规，能够处理与招聘相关的法律问题。
4、能力素质要求：
具有团队管理经验，能够带领团队完成招聘任务；
熟练使用办公软件，尤其是招聘管理系统（ATS）和人才管理工具；
有良好的压力管理和时间管理能力，能够应对紧急招聘任务。
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岗位职责：
1 、负责招聘网站的职位发布;
2、 每天进入相关招聘网站搜集甄选简历，并预约面试；
3、 面试接待：组织相关人员面试并作出评价；
4 、谈薪工作；
5、 背景调查；
6 、招聘数据的收集汇总分析；
7、 招聘体系维护及修订。
任职要求：
1、有3年以上招聘相关工作经验，熟悉劳动法律和法规及相关政策；
2、具有良好的洞察力，善于发掘岗位需求关键点；
3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，计划执行力强；
4、有很强的工作责任心和良好的职业道德，处事公正，工作严谨，忠诚企业、严守公司机密；
5、身体健康、精神充沛，具有一定的抗压能力。
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岗位职责：
1. 负责制定模具加工设备（如 cnc，edm，线切割，深孔钻等）的年度维护保养标准及整体计划，结合生产需求细化月度、周度保养任务并监督执行；
2. 负责牵头处理组织设备突发故障维修，协调维修资源快速恢复生产；
3、负责模具设备设施保养备品备件的汇总申请、保养备件消耗的统计和分析，制定设备调拨或更新计划；
4. 负责模具设备保养全周期的管理，包括参与设备终验收、质保验收、封存、启用、调拨、报废等；
5、负责对模具设备部各项流程制度执行与档案管理；
6. 对各生产工序设备保养工作进行技术培训与现场指导；
7. 负责设备部的团队建设与日常管理。
岗位要求：
1. 5年以上电器维修经验，持维修电气上岗证；
2. 熟悉设备电气及机械相关知识，设备管理体系；
3. 具备一定的现场管理能力；
4. 具有良好的沟通能力和团队管理能力，具有一定的培养下属和职业引导的能力，具有较强的判断与决策能力，计划执行力强；
5. 有很强的工作责任心和良好的职业道德，处事公正，工作严谨，忠诚企业、严守公司机密。
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岗位职责：
1.根据模具订单制定钳工组作业计划，合理分配人员、设备及物料资源，确保模具装配、调试及修模任务按时完成，协调数控加工、线切割等工序配合，优化模具制造流程，减少生产瓶颈；
2.监督模具装配、研配、调试等工艺流程，确保符合图纸精度要求（如尺寸公差、表面粗糙度），主导不合格模具的分析与整改，制定纠正措施并跟踪闭环，降低返工率；
3.统筹车间普机设备的日常维护、保养及维修计划，降低非计划停机率，管理工具、夹具的领用与校准，确保工装状态符合生产需求；
4.落实6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保车间环境整洁有序，监督员工佩戴劳保用品，检查设备安全装置，杜绝违规操作（如戴手套操作钻床）；
5.组织例会，分配任务并总结当周生产问题，提供技术指导与技能培训（如模具装配技巧、安全操作规范），实施绩效考核，记录员工工时与质量表现，提出奖惩或晋升建议；
6.对接设计部优化模具结构，协调生产部解决试模问题，配合采购部评估工具供应商。
岗位要求：
1.中专及以上学历，机械制造、模具设计与制造、机电一体化等相关专业；
2.6年以上模具钳工经验，3年以上团队管理经验，熟悉模具装配、调试、维修全流程；
3.精通模具装配工艺（如研配、抛光、试模），掌握常见注塑模具结构的调试技巧，熟练使用UG软件查看图纸，熟悉金属材料特性（如P20、H13）及热处理工艺对模具性能的影响；
4.具备生产调度、精益生产的实践经验，擅长团队激励与跨部门沟通，能快速协调资源解决问题；
5.工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，对工作质量严格要求，注重细节；
6.具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，应对各种工作挑战；
7.安全意识强，能严格执行并监督安全规范。
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岗位职责：
1. 根据订单需求制定机加工生产计划，合理分配设备、人员及物料资源，监控生产进度，协调解决紧急插单、设备故障等异常情况，确保按时交付；
2. 监督机加工工艺流程的执行，确保符合图纸和技术标准，推动工艺优化（如刀具路径优化、装夹方案改进），提升加工效率及精度，主导不合格品的原因分析，制定纠正措施并跟踪闭环；
3. 统筹车间设备的日常维护、保养及维修计划，降低停机率，控制机加工成本，包括刀具损耗、材料利用率、能源消耗等，推动降本增效；
4. 落实6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保车间环境整洁有序，监督安全生产规范执行（如劳保佩戴、设备操作规程），杜绝安全事故；
5. 组织技术培训（如数控编程、新设备操作），提升员工技能水平，制定绩效考核方案，激励团队完成产量、质量、成本等核心指标；
6. 对接设计部、模具装配部，优化加工工艺与装配需求的匹配性，配合采购部评估刀具、夹具等供应商，确保物料及时供应。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业；
2. 6年以上机械加工经验，3年以上机加工车间管理经验，熟悉模具零件加工全流程；
3. 精通数控编程（UG、Mastercam、PowerMill等），熟悉G代码及CAM软件操作，掌握金属材料特性（如钢材、铝材）及刀具选型、切削参数优化方法，熟悉精密测量工具（三坐标、投影仪）的使用及质量数据分析；
4. 具备生产调度、精益生产的实践经验，擅长团队激励与跨部门沟通，能快速协调资源解决问题；
5. 工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，对工作质量严格要求，注重细节；
6. 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，应对各种工作挑战；
7. 安全意识强，能严格执行并监督安全规范。
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岗位职责：
1.负责模具设计项目的整体规划、任务分配及进度把控，审核模具结构设计图纸、三维数据及技术文件，确保符合客户需求与生产可行性，制定并优化设计流程、技术标准及设计规范，提升部门效率；
2.指导团队解决模具设计中的技术难题（如分型面设计、顶出系统优化等），参与试模阶段的调试，分析问题并提出改进方案，协调生产、工艺、质量等部门，确保设计方案可落地；
3.与海程研发，海程项目对接，明确技术需求并转化为设计输入，参与项目评审会，提供技术可行性评估及成本优化建议；
4.监督设计图纸、BOM表、工艺文件的归档以及整理，确保技术资料符合ISO9001等质量管理体系要求；
5.主导设计阶段的风险评估（如模具寿命、材料选择等），推动设计降本，提高材料利用率及加工效率；
6.制定技术培训计划，提升团队专业能力（如软件技能、行业新工艺），负责设计部人员的绩效考核与职业发展指导。
岗位要求：
1.大专及以上学历，机械设计、材料成型、模具设计与制造等相关专业；
2.6年以上模具设计经验，3年以上团队管理经验，熟悉注塑模具设计全流程，精通各类模具设计软件，如 CAD、UG、Moldflow 等，能够熟练运用软件进行模具设计和分析；
3.具备优秀的团队管理能力，能够有效地领导和激励团队成员，提高团队的工作效率和执行力，具备较强的组织规划能力，能够合理制定设计部的发展规划和工作计划，合理分配资源，确保各项工作有序开展；
4.工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，对工作质量严格要求，注重细节；
5.具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，应对各种工作挑战。
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